Cultura organizacional

Una cultura fuerte y saludable puede desarrollar una ventaja competitiva difícil de igualar.

El punto de partida es comprender la cultura actual y cómo está estimulando o limitando el crecimiento del negocio.

El paso siguiente es definir qué características culturales serán más efectivas para acelerar la estrategia de negocios en el futuro.

Luego trabajamos juntos en desarrollar los comportamientos, procesos y símbolos que construirán esa cultura deseada.

El proceso de transformación cultural varía en profundidad y alcance según los desafíos que enfrente cada compañía.

“No es cayéndose al agua como se ahoga uno, sino quedándose en ella.” – Edwin Louis Cole

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Cultura

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Inspiral nos acompaña en un proceso de cambio profundo y productivo. Mariano nos asiste en las sesiones, ayudándonos a mejorar nuestro trabajo. Personalmente, ahora soy más efectiva en mi trabajo y también fuera de la oficina.

Julieta Duarte
Responsable de Administración, Global Distribution SA

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