Encuesta 360º Inspiral

Cada vez más las empresas necesitan elementos confiables para evaluar a su personal, partiendo de la premisa de que la interacción de las personas es facto clave de éxito y permanencia en el mercado.

El 360º, como se le conoce coloquialmente, es una encuesta que recaba la percepción tanto de la persona evaluada como de las personas con las que interactúa. Se basa en los comportamientos y habilidades que muestra el personal en su desempeño cotidiano y permite conocer oportunidades de crecimiento alineados a los objetivos de la organización.

Es una herramienta diseñada para cubrir los objetivos específicos de cada cliente, es flexible para que, de acuerdo con las necesidades y características de cada organización, queden definidas las competencias y habilidades a evaluar.Permite identificar los resultados por:

Jefes, colaboradores y pares.

Más que evaluar el desempeño, permite parametrizar las percepciones de un equipo de trabajo con respecto a una persona, generando una visión objetiva y medible de su comportamiento. Ordena la información a través de reportes gráficos de fácil interpretación. El diseño de la encuesta se adapta a las necesidades de cada proyecto. Las habilidades y competencias a evaluar se definen en coordinación con el cliente.

Un aspecto fundamental es la confidencialidad.

La Encuesta Inspiral 360º es totalmente confidencial, tanto en el manejo datos personales como en el proceso de levantamiento de información y elaboración de reportes. Siendo un desarrollo propio, los reportes que se generan se enriquecen constantemente a partir de los comentarios y necesidades de los usuarios, haciéndolos cada vez más amigables en su interpretación.

METODOLOGÍA

En coordinación con el responsable del proyecto, se definen objetivos, matriz de competencias, habilidades a evaluar y diseñamos el cuestionario. Se prepara el sistema con el cuestionario, datos de los participantes y referidos (personas del equipo que aportan sus percepciones). El levantamiento de las encuestas vía Internet absolutamente confidencial.
Los resultados obtenidos se parametrizan, analizamos los reportes y definimos fortalezas y áreas de oportunidad: como empresa, equipos de trabajo e individualmente, dependiendo de los objetivos de cada proyecto.

“En Inspiral nos basamos en la filosofía de Conscious Business para estructurar el proceso de evaluación, análisis y propuesta de crecimiento personal”

Definición de objetivos.
Diseño de cuestionario

Preparación del
Sistema

Levantamiento
de encuestas

Elaboración de reportes
y análisis de resultados

A través de esta herramienta, la empresa cuenta con información básica para iniciar un proceso de capacitación y desarrollo. Representa una guía de generación de cambio.

ENTENDEMOS POR

Competencias:

  • Son las capacidades que permiten al personal desempeñarse en el trabajo de manera eficiente y efectiva. Están relacionadas con aspectos emocionales, interpersonales y cómo se desenvuelve y desarrolla cada una en la empresa.

Comportamiento:

  • Es la manera en la que actúa un individuo. Es la forma de proceder que tienen las personas u organismos ante los diferentes estímulos que reciben y en relación con el entorno en el cual se desenvuelven. • Si bien es un término que puede referir a moralidad, integridad, disciplina; en Inspiral nos concentramos en la forma de actuar con referencia a los objetivos de la empresa.

Nuestro Equipo

  • José Grinda

    Fundador & CEO

    Pepe Grinda es coach ejecutivo, consultor, empresario y conferencista. Ha trabajado exitosamente...

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  • Mariano Maradeo

    Country Manager - Argentina y Uruguay

    Mariano es Coach ejecutivo, consultor, docente especializado en deportes y educación ambiental....

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  • Manuel Moreno

    Country Manager - Argentina y Uruguay

    Manuel es abogado y consultor. Ha trabajado en la última década en el mundo de los eventos deportivos...

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  • Antoine Ducrot

    Country Manager - Paraguay

    Ha brindado sus servicios profesionales en organizaciones internacionales de primer nivel. Coordina...

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  • Marcela Gómez Cala

    Country Manager - Colombia

    Marcela es Profesional en Mercadeo y publicidad, con experiencia de más de 15 años en el gerenciamiento...

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  • Sandra Willman Carvajal

    Regional Manager - Cali, Colombia

    Sandra tiene un MBA en Administración de Empresas con énfasis en Gestión Estratégica, es Master...

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  • Maria Juliana Cadena

    Coach - Cali, Colombia

    Maria es administradora de empresas Universidad ICESI. Maestría (MBA) con énfasis en Gestión...

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  • Malena Philpotts

    Directora de cultura

    Experta en Transformación Cultural, Malena vive su propósito, ayudando a individuos, equipos y...

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  • Raúl Uribe

    Country Manager - Perú

    Raúl Uribe es un apasionado por las ciencias y las artes. MBA, Ingeniero Industrial. pintor frustrado...

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  • Gustavo Quiroz Madueño

    Country Manager - Perú

    Gustavo Quiroz es Consultor, Coach y Trainer. Se especializa en la aplicación de métodos ágiles...

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  • Beatriz Amezcua Pedroza

    Directora de proyectos & Coach México

    Beatriz Amezcua es coach ejecutivo y personal, consultora y facilitadora en procesos de desarrollo...

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  • Mary Cárdenas de Gil

    Country Manager - Venezuela

    Mary Cárdenas es Conscious Business Coach, Facilitador y Consultor Organizacional con amplia experiencia...

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  • Maritza M. Ratmiroff

    Coach - Venezuela

    Maritza es Coach e Ingenierio Mecánico. Se certificó en el Instituto Europeo de Coaching, España,...

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  • Diego Román

    Country Manager - Ecuador

    Diego es un ejecutivo de amplia experiencia en gerencias de primera línea, en empresas nacionales...

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  • Ricardo Peralta

    Country Manager - Canadá

    Ricardo es arquitecto y coach, un apasionado por diseñar espacios que contribuyan al desarrollo...

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  • Elda Marzo

    Country Manager - Rep. Dominicana

    Elda es emprendedora, ha colaborado directamente en la formación de pequeñas y micro empresas;...

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  • Angela Marzo

    Directora de Gestión Estratégica del Talento

    Angela es empresaria, docente y agente de cambio. Dominicana de nacimiento y ciudadana global por...

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  • Alejandro Martínez

    Coach – Colombia

    Alejandro se concentra en trabajar sobre la realidad de sus clientes enfocado en el gran deseo de...

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  • Denise Dziwak

    Country Manager - Panamá

    La visión de Denise es ayudar a elevar la conciencia para lograr un mundo basado en el AMOR, la...

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  • Federica Sbrenna

    Country Manager - USA

    Federica es coach ejecutivo y personal; experta en reclutamiento, capacitación y desarrollo de...

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  • José Manuel Tallón

    Country Manager - España

    Apasionado de las personas y su formación, José Manuel ayuda a través del coaching ejecutivo...

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  • Ingrid Astriz

    Cultura España

    A Ingrid le apasiona contribuir al desarrollo pleno de líderes y equipos de trabajo, colaborando...

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  • Berenice Kuenerz

    Country Manager - Brasil

    Berenice cuenta con más de 30 años de experiencia acompañando procesos de psicoterapia en su...

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  • Diego Pisano

    Coach Ejecutivo y de Liderazgo – Partner Brasil

    Diego es Coach, Facilitador y Educador Ejecutivo que se especializa en desarrollar capacidades sólidas...

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  • Marcelo De Filippis

    Coach - Paraguay

    Marcelo De Filipis es un hombre de mente inquieta, quién busca siempre experimentar nuevos conocimientos...

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  • Olivier Carbonnel

    Coach - México

    Olivier Carbonnel es Coach Sistémico, diplomado en 2016 de la escuela de Alberto Calderón en México...

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  • Ethel Salazar

    Regional Manager - Chicago

    Ethel Salazar es Ingeniero en Informática, con más de 14 años ejerciendo como consultor de proyectos...

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