El 360º, como se le conoce coloquialmente, es una encuesta que recaba la percepción tanto de la persona evaluada como de las personas con las que interactúa. Se basa en los comportamientos y habilidades que muestra el personal en su desempeño cotidiano y permite conocer oportunidades de crecimiento alineados a los objetivos de la organización.

Es una herramienta diseñada para cubrir los objetivos específicos de cada cliente, es flexible para que, de acuerdo con las necesidades y características de cada organización, queden definidas las competencias y habilidades a evaluar.Permite identificar los resultados por:

Jefes, colaboradores y pares.

Más que evaluar el desempeño, permite parametrizar las percepciones de un equipo de trabajo con respecto a una persona, generando una visión objetiva y medible de su comportamiento. Ordena la información a través de reportes gráficos de fácil interpretación. El diseño de la encuesta se adapta a las necesidades de cada proyecto. Las habilidades y competencias a evaluar se definen en coordinación con el cliente.

Un aspecto fundamental es la confidencialidad.

“En Inspiral nos basamos en la filosofía de Conscious Business para estructurar el proceso de evaluación, análisis y propuesta de crecimiento personal”

A través de esta herramienta, la empresa cuenta con información básica para iniciar un proceso de capacitación y desarrollo. Representa una guía de generación de cambio.

Nuestro Equipo